「相模原市」の事業所
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ワークショップ・フレンド
事業所等の運営に関する方針
利用者の基本的人権、尊厳、意向を尊重し、個々の心身の状況に応じて、地域資源を活用しながら、地域社会における自立生活の実現を目標とした一般企業への就労移行支援を行う。
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リワークセンター相模大野
事業所等の運営に関する方針
事業所は、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、当該利用者に対して、2年間にわたり、生産活動その他の活動の機会を通じて、就労に必要な知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする。
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LITALICOワークス相模大野
事業所等の運営に関する方針
人は働くことを通じて、誰かに必要とされることで心が元気になり、もっと良い人生を送りたいという意欲が生まれ、人生がより豊かになっていくと感じています。 LITALICOワークスでは障害や疾患名だけで一括りにできない、一人ひとりの興味関心や強み弱みの理解につとめ、その方にあった目標やペースを共に考え、就職までの道のりと就職後の人生を継続的にサポートしていきたいと考えています。また「障害は社会の側にある」という考えを持ち、就労に向けたトレーニングはもちろん、地域や職場にも働きかけを行うことで、安心して活躍できる環境づくりにも努めております。
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ラフレックス・オダサガ
事業所等の運営に関する方針
利用者が地域において自立した日常生活又は社会生活を営むことができるように、当該利用者の身体及び精神の状況並びにその置かれている環境に応じて、利用者の意志及び人格を尊重し、常に利用者に立場に立ち、相談等の日常生活上の援助を適切かつ効果的に行う。その為に、市町村や他事業所等連携をしていく
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ラフレックス・オダサガ
事業所等の運営に関する方針
利用者が地域において自立した日常生活又は社会生活を営むことができるように、当該利用者の身体及び精神の状況並びにその置かれている環境に応じて、利用者の意志及び人格を尊重し、常に利用者に立場に立ち、相談等の日常生活上の援助を適切かつ効果的に行う。その為に、市町村や他事業所等連携をしていく
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